Інтернет ресурсу УкрСтрахування відомо, що у липні цього року Управління з оподаткування Великобританії (OTI) розпочало роботу із внесення змін до правил транскордонної віддаленої роботи у фінансовому секторі. Зокрема, це стосувалося особливостей податкового резидентства та соціального забезпечення, витрат на проїзд та проживання, а також пенсійних внесків.
Через кілька місяців City of London Corporation та консалтингова компанія EY провели опитування серед 151 респондента з фінансового сектору, щоб оцінити зацікавленість у віддаленій транскордонній роботі.
Згідно з результатами опитування, транскордонна віддалена робота різко зросла після пандемії, 75% опитаних британських компаній нині вважають залучення та утримання талантів «середнім чи високим пріоритетом».
Коментарі