За даними компанії EY, лише 29% членів рад директорів німецьких банків, страхових компаній та керуючих активами становлять жінки. Для порівняння: у країнах Європейського союзу частку жінок припадає в середньому 37% вищих керівних посад фінансового сектора.
Інтернет ресурсу УкрСтрахування відомо, що дослідження якісного складу топ-менеджменту 87 європейських компаній показало помітне відставання Німеччини у боротьбі за ґендерну рівність. На передостанньому місці з результатом 33% опинилася Швейцарія. Лідируючу позицію в ґендерній рівності топ-менеджерів фінансового сектору займає Італія з результатом 44%. У Франції та Великій Британії цей показник склав 38%.
Згідно з опитуванням EY, в якому взяли участь 300 респондентів, 44% інвесторів частіше приймають рішення про інвестування в ті компанії, де дотримуються принципу гендерної рівності в керівництві.
Коментарі