Как сообщает интернет ресурс УкрСтрахование, журнал Working Mother опубликовал свой ежегодный список 100 лучших компаний, которые предлагают комплексные льготы для работающих женщин и их семей, включая гендерно-нейтральный отпуск по уходу за ребенком.
Комментируя высокую публичную оценку усилий компаний по созданию благоприятной рабочей среды для женщин, президент Working Mother Media сказал: «Наши 100 лучших компаний являются эталоном качества и продолжают прокладывать путь в интересах работающих родителей и опекунов в США. Эти компании значительно опередили рынок в деле поддержки своих сотрудников в этот период огромных перемен».
Главными критериями, по которым производился отбор лучших компаний, стали продолжительность оплачиваемого отпуска по уходу за детьми и право на гендерно-нейтральный отпуск. Кроме этого, компаниям предлагается заполнить детальный опросник, включающий информацию о льготах, гендерном составе компании, программах продвижения и гибкости рабочего графика.
Комментарии