Как сообщает интернет ресурс УкрСтрахование со ссылкой на Лондонский Lloyd’s, формирование инклюзивной культуры должно сочетаться с эффективностью работы и быть одним из стратегических приоритетов рынка.
Инициатива Lloyd’s последовала за событиями, которые затронули проблему расизма и неравенства во многих сферах жизни. Предлагается расширить инвестирование в программы по привлечению, удержанию и развитию этнических талантов чернокожих и этнических меньшинств, провести аудит должностных инструкций на предмет наличия «расистских» условий, расширять образовательные и исследовательские программы.
«Мы благодарны нашим коллегам из числа чернокожих и этнических меньшинств, которые помогли сформировать наши разговоры и действия, чтобы обеспечить создание среды, свободной от несправедливости для них и для всех», — говорится в пресс-релизе.
Комментарии