Согласно результатам опроса, руководящие органы 70% крупнейших британских компаний не соблюдают новые квоты FCA в отношении гендерного разнообразия. Среди крупнейших банков в Великобритании — HSBC Holdings Plc и Barclays Plc не достигают целевого показателя FCA в 40%, а в HSBC ни одна женщина не занимает руководящих должностей в совете директоров.
Интернет ресурс УкрСтрахование ранее сообщал, что Управление по финансовому регулированию установило для зарегистрированных в Великобритании компаний три цели по разнообразию, в том числе цель, согласно которой женщины должны составлять не менее 40% членов их советов директоров.
Напомним, по данным аналитиков компании EY (Ernst&Young), в 2022 году на долю женщин в финансовом секторе Великобритании пришлось 58% новых назначений в советы директоров британских компаний, предоставляющих финансовые услуги. Этот результат существенно превышает аналогичный показатель для компаний Европейского союза (50%).
Комментарии